新业态法治专场开讲，珠山区人社局联动我所助力合规经营
远瀚律师 2026-04-28 15:17 律所新闻
正值“五一”国际劳动节来临之际，为深入贯彻落实国家关于支持新业态发展的决策部署，进一步规范企业用工行为、引导劳动者理性维权，4月27日，珠山区人力资源和社会保障局特邀我所主任曹晟律师，在区发展中心第一会议室开展新业态企业人社领域知识专项培训。辖区内新业态企业负责人、新业态从业者及区各级人社服务部门工作人员共计50余人参加。
培训期间，曹晟主任围绕“新业态视角下的企业合规用工”主题展开系统性拆解与深度解读，全面覆盖新业态用工相关的核心实务要点。
首先，曹晟主任深入解析了新业态的定义与特征，清晰厘清其与传统用工模式的核心界限，并依据人社部等八部门文件精神，将复杂的平台用工关系归纳为三种类型，结合具体案例进行实务层面的细致拆解，帮助参训人员精准把握不同用工模式的核心差异。
在此基础上，曹晟主任紧扣最高法指导案例及司法实践经验，提炼出“支配性劳动管理”这一认定劳动关系的关键标准，通过多维度分析明确，只要企业对从业者存在实质管理控制并建立从属关系，就必须依法承担用人单位主体责任，为企业界定用工关系、规避法律风险提供了明确指引。
此外，针对不完全劳动关系这一特殊形态，曹晟主任详细解读人社部56号文精神，重点阐述了如何通过职业伤害保障试点机制与商业保险相结合的方式，在充分保障从业者合法权益的同时，实现企业合规经营，助力企业在新业态环境下构建合法、有序、可持续的用工体系。
最后，曹晟主任为企业提供梳理用工模式、签订规范协议等合规建议，鼓励企业从“被动合规”迈向“主动管理”，把合规视为提升效能、优化雇主品牌的战略契机。
江西远瀚律师事务所始终立足职能优势，主动将法律服务触角延伸至基层治理最前沿与新业态发展第一线。未来，我所将继续发挥专业优势，做新业态发展的“法治护航员”，为推进基层治理现代化和法治景德镇建设注入强劲动能。
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